1月13日上午，巢湖公交召開2020年度管理人員民主評議會議，集團(tuán)公司黨委委員王良木、人力資源處副處長張婉榮到會指導(dǎo)，公司全體管理人員和部分駕駛員、修理工代表參加會議。會議由公司黨總支副書記、副總經(jīng)理王敏主持。

會上，公司黨總支書記、總經(jīng)理王長慶發(fā)表講話，他首先肯定了公司去年所取得的成績，指出民主評議就是要讓管理人員提高站位、積極參與、擔(dān)起重任，要求所有與會人員要秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正的態(tài)度對待評議。

隨后，公司中層正職以上管理人員結(jié)合崗位實際，就2020年度履職情況、存在問題及下一步工作計劃等方面依次進(jìn)行發(fā)言匯報。述職結(jié)束后，全體管理人員進(jìn)行了現(xiàn)場評分。

最后，集團(tuán)公司黨委委員王良木就2021年工作提出要求，一要不斷總結(jié)，不斷提高；二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，取長補(bǔ)短；三要科學(xué)謀劃，著眼未來，推進(jìn)黨建工作和企業(yè)運營深度融合；四要強(qiáng)化管理，提高效能；五要加強(qiáng)財務(wù)管理，開源節(jié)流。