根據(jù)工作需要，經(jīng)上級(jí)同意，巢湖市金盾實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱金盾集團(tuán)）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

巢湖金盾集團(tuán)為巢湖市市屬國(guó)有企業(yè)，位于巢湖市長(zhǎng)江東路2號(hào)，下轄巢湖市金盾機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校有限公司、巢湖市金盾機(jī)動(dòng)車檢測(cè)中心有限公司、巢湖市保安服務(wù)有限公司、巢湖市金盾車輛租賃有限公司、巢湖市金盾城市泊車管理有限公司、巢湖市金盾物業(yè)服務(wù)有限公司六個(gè)全資子公司。金盾集團(tuán)現(xiàn)有員工1300余人，是集機(jī)動(dòng)車檢測(cè)、駕駛員培訓(xùn)、安保服務(wù)、車輛租賃、停車管理、物業(yè)管理等為一體的巢湖市最大的綜合性服務(wù)企業(yè)之一。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主公平、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

三、招聘人數(shù)及崗位

金盾集團(tuán)此次面向社會(huì)招聘10名工作人員，其招聘崗位詳見(jiàn)《招聘崗位一覽 表》。

四、報(bào)考條件

１.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；

２.具有良好的品行；

３.具有履行崗位職責(zé)的工作能力以及身體條件；

４.具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

１.不符合招聘崗位條件要求的人員；

２.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

３.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

４.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

５.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其它情形人員。

五、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生攜帶《報(bào)名登記表》（網(wǎng)站下載）、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、資格條件所要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件，近期一寸免冠同底彩色照片3張，至巢湖市長(zhǎng)江東路2號(hào)巢湖市金盾實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源處504室報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生將以上相關(guān)報(bào)名材料的電子版發(fā)送至郵箱chaohujindun@163.com。

報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日-2017年11月24日

上午：8:00-11:30 下午：14:30-17:30

六、考試相關(guān)事宜

考試以筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，總分100分。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，分A、B、C卷。人力資源管理崗、企業(yè)管理崗、綜合崗、物業(yè)管理崗、停車管理崗考A卷，主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、科技知識(shí)、人文常識(shí)、時(shí)政及公文寫(xiě)作知識(shí)等；財(cái)務(wù)崗考B卷，主要內(nèi)容為財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)等;業(yè)務(wù)管理崗考C卷，主要內(nèi)容為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)按30%計(jì)入總分。招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例，從高分到低分確定面試人員。最后一名如有筆試成績(jī)相同，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（須在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)）。

面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試總分100分（保留2位小數(shù)），面試成績(jī)按70%計(jì)入總分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定入圍最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員，如綜合成績(jī)相同，則采取綜合考察的方式擇優(yōu)錄取。

（四）時(shí)間地點(diǎn)

筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)分別見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證及面試通知書(shū)，筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

七、體檢、考核及聘用

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

考核主要從入圍人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對(duì)考生進(jìn)行全面了解。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的在同崗位考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。

對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月，試用期薪酬為4000元/月。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，薪酬按照公司薪酬制度執(zhí)行，年薪6萬(wàn)-8萬(wàn)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除試用期聘用合同，不予辦理正式聘用手續(xù)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)及其他

1、此次招聘工作在集團(tuán)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)予以協(xié)助配合。

2、本次考試的所有事項(xiàng)通知均通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生適時(shí)登陸巢湖市政府網(wǎng)站及巢湖市金盾實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站，關(guān)注了解相關(guān)信息。

3、為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，市紀(jì)委、市國(guó)資辦對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

咨詢電話：0551-82310017

監(jiān)督電話：0551-82317153

附件：巢湖市金盾實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.docx

巢湖市金盾實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
 

巢湖市金盾實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

2017年11月7日